企業員工培訓  Corporate Training

人力資源技能

人力資源管理系列課程包括8大系列200多門課程,涵蓋了人力資源管理的所有崗位和所有模塊,主要包括(但不限于):

1.人力資源綜合系列課程:主要包括人力資源整體管理、企業人力資源戰略、人力資源體系構建、戰略性人力資源管理等課程
2.招聘與面試系列課程:面試官的招聘與甄選技術、面試管理體系與流程、招聘體系與流程、無領導小組面試以及人才測評等課程
3.績效管理系列課程:現代企業績效管理體系構建、平衡計分卡管理、績效方案設計、績效溝通與管理、績效改進等課程
4.薪酬管理系列課程:企業崗位設計與薪酬設計,薪酬體系建立與優化,企業福利制度與體系設計等課程
5.培訓管理系列課程:企業培訓需求調研、培訓體系設計、培訓考核與管理、培訓效果評估和企業大學建設等課程
6.人才管理系列課程:人才測評與評估、人才選拔、人才培養、人才梯隊建設、人才素質模型與發展等課程
7.HRBP&EAP系列課程:員工心理問題的識別與處理,員工心理輔導的方法與體系,HRBP的能力提升等課程
8.TTT系列課程:企業內訓師的修煉、內訓師的課件設計技巧、內訓師的課程設計技巧、微課設計和授課技巧等課程 







更多課程,請致電詳詢:010-65776757

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