活動2:萊恩克開創一站式管理咨詢與培訓服務的新模式
作為國內管理咨詢和培訓領域的創新者,萊恩克近幾年來發展迅速,各項業務迅猛發展。隨著業務的不斷推進和客戶的不斷增多,萊恩克越來越意識到客戶需求的普遍性和共性,零散和分散的咨詢與培訓服務,已經日益無法滿足企業客戶的需求,不僅缺乏一致性,也導致成本的上升。

根據萊恩克獨創的CME理論,在21世紀經濟全球化和信息化條件下,雖然企業之間的競爭大多以品牌、公司規模、產品創意等方式展現出來,但是高績效企業打造具有可持續核心競爭力(sustainable core competence),必須聚焦在“客戶-管理-員工”三個方面,即萊恩克企業可持續競爭力三元素(CME)。一個真正具備可持續核心競爭力的企業,必須擁有優秀的客戶洞察、獲取和增值能力、高效穩定的企業運營管理體系和高職商職場精英構成的員工隊伍,這些才是最不容易被復制也是最為持久的核心競爭力。

萊恩克是中國第一個圍繞“客戶”、“管理”和“員工”三個核心競爭力要素提供整合的一站式服務的機構,整合式的服務模式,有助于植根于企業的實際情況,對企業的問題進行整合的分析和考量,而不是區別和分散的對打,有利于提出全面和高度統一的戰略和策略,也更有利于方案的實施。

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