從《瑯琊榜》看管理最強企業需要什么?
        一卷風云瑯琊榜,囊盡天下奇英才。電視劇《瑯琊榜》自開播以來,一直被冠以“良心劇”的稱號。今天小編從劇情出發,來分析下天下第一幫派的統領梅長蘇是如何坐穩這個寶座,最后協助好兄弟奪得寶座的。
  細看梅長蘇的江左盟,放在這個時代,待遇也應該是秒殺谷歌這樣的公司了:公司業務涵蓋各行各業:娛樂、餐飲(原著有講明梅長蘇在江左產業鏈),信譽口碑好(進了江左地界誰都要守規矩)、員工待遇好、福利好、團隊氛圍和諧(時不時還能兇一下老板),企業前景好(扶持未來皇帝,高官厚祿妥妥的)。這樣的一個團隊,梅長蘇培育它到底花了哪些心思呢?
  第一初創成員的挑選很重要
  梅長蘇的江左盟能成為天下第一大幫,初創成員很重要。梅長蘇的初創成員凝聚力強,創業目的明確,性格也都比較堅強。多來自于幸免于難的赤焰軍殘部,起到左膀右臂作用的黎綱和甄平,當年在赤焰軍都還是無名小卒,但是卻繼承了赤焰軍的忠貞、果敢、機敏的諸多品格。初創團隊的成員會影響一個團隊一生的氣質,很多創業團隊在面試的時候,都是CEO親自上陣招人,除了一個應試者的專業素養之外,很多軟素質是需要具備的:
  1、性格是否堅強。堅強并不是軍人才有的血統,很多文弱書生和小公舉也有這樣的性格,內在性格的堅強不在于你外在性格是不是強勢,而是你遇到事情怕不怕,遇到困難有沒有能力去攻破。分析梅長蘇團隊。看似弱不禁風的宮羽,卻也能夜刺謝玉,肩膀挨了一刀然后下套去套秦般若。
  2、人品好。雖然當今社會再沒有什么太大的恩怨值得整日提心吊膽,但是創業成員中的一個釘子也足夠讓一個小團隊元氣大傷。梅長蘇看人,人品甚至在能力之上。譽王之流在梅長蘇的心理是見一刻就覺得惡心,后吸納進來的成員也是需要身家清白,人品好。人品不好的成員,犧牲再多也要開掉。
  第二團隊文化、企業性格很重要
  江左盟的團隊氛圍顯而易見:凝聚力強,家庭氛圍。一個公司在步入正軌之后就要想清楚:公司的企業文化和氛圍倡導的是什么,你的人員構成的企業性格是什么。江左盟雖然氛圍家庭式,但是層級和職能確是非常明確。在梅長蘇病重之時,上下一心都想讓梅長蘇安心養病免于打擾。但事態緊急,當梅長蘇決議托病上陣救衛崢,甚至到乖乖被夏江帶走,江左盟上下都是唯命是從。因為在梅長蘇倡導的企業文化里:氛圍可以有,但是事情必須要做,而且要做好。他關心宮羽刺殺謝玉是否受傷,但是也同樣在意整個局是否能夠安然進行下去。一個團隊不能完全沒有一點人情味,但是也不能只有人情味。
  很多創業團隊成員在創業時期因為關系緊密,再加上現在很多年輕人心性未定,很容易出現“哄著干活”和“看情緒干活”的時候,這樣的管理邏輯是不對的。這樣“求來求去”的企業性格,很難讓企業未來有所突破。你看,連心智不全的飛流,也是梅長蘇一句“不能”,就不敢動了的。
  第三關鍵崗位要有儲備人才
  在數次應急籌謀中,江左盟都展現了它完備的儲備人才。內監被殺案發,天泉山莊邀請各路京都高手進京,梅長蘇調來甄平上門挑釁,打得各個不能出門。衛崢被抓,十三先生又找來金陵暗舵兄弟劫囚(這里是為了防止失敗后被抓,夏江會追查出和江左盟的關系,暗舵的人手和總部關系沒有太千絲萬縷,該情節原著中有說明)。好的團隊管理者不是在規劃人,而是在規劃一個企業的完善崗位,在很多大型企業里,連保潔阿姨和前臺都有崗位說明書。好的HR也會時刻給公司準備儲備人才,絕不會出現“人到用時方恨少”。
  十三先生拔除秦般若的暗線,秦般若就覺得“人手不夠”,因為秦般若團隊的人很有局限性,1是必須要是滑族女子,這就使得人才可選擇性較少,難有后續。2是秦般若的暗線很多都有“唯一性”,一個官員身邊安插一個已經是上線,崗位人員都尚且吃力,更談何儲備。
  任何團隊都會有人才流失,聰慧如梅長蘇也沒防得了童路的“背叛”,只能用儲備人才去預防人員的流失,講損失降到最低甚至是能力挽狂瀾。
  第四請不起法務,起碼也要知道勞動法
  “要相信上帝的存在但是不要忘記鎖門”,小編用在這里評價梅長蘇:1他從來不會對團隊成員用任何卑鄙手段,他對團隊成員推心置腹,以誠相待,用人不疑疑人不用。 2但是對于童路這樣的后加入者,他選擇了由江左盟照顧童路的家人。一是照顧,二是也警示童路,親人在自己的手里。
  當今社會守法公民當然折騰不出這樣的事情來,但是如今做團隊,法律常識還是必不可少。沒有通曉幾個業內法律糾紛案例,都不好意思說自己創過業。雖然當今社會沒有江左盟的鐵則,但是也有法律。請相信:法律是公正的,一個好的法律顧問可以給你省掉很多麻煩。
  第五圈子很重要,但是如何相處更重要
  梅長蘇真實身份是赤焰軍少帥林殊,當年出入左右的就都是京中顯赫才子佳人。青梅竹馬的是穆王府郡主,好兄弟是靖王還有祁王,就連跟屁蟲都是侯爺的兒子們,所學、所見必然與眾不同。而建立江左盟之后,和瑯琊閣的閣主也成為了莫逆之交。“麒麟才子”的預言才是整場好戲的開端。放如今,小編卻要反雞湯幾句:
  1、放棄你的無效社交。
  這篇雞湯文貌似前一段時間刷過屏。小編其實沒看,但是標題很喜歡,小編對此的理解是:和值得交往的人打發時間,不要和不值得交往的人浪費時間。
  2、不是你認識了很牛的誰,你就真的很牛了
  不要以為你留了誰的電話號碼,就是誰的朋友了。一個有修養的成功人士,在很多場合會禮貌地和你交談,但是這并不表示他會是你的什么人。
  3、沒事別濫用你身邊的人
  年輕的創業者們,千萬不要在你還沒有成功的時候就把自己的臉刷平了。

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